Las instituciones públicas se quedan como registradoras de desempleados, actualización de datos e intermediarios

La empresa privada dinamiza el empleo

Las redes sociales y la iniciativa privada han dinamizado el empleo en España. Poco, mucho, gestión de ofertas, demanda de trabajo y otra serie de consideraciones han sido los motores de una nueva forma de acercarnos a un mercado, que cada vez exige más requisitos a los profesionales (idiomas, informática, don de gentes, liderazgo, habilidades de dirección, autonomía, iniciativa, disciplina, trabajo en equipo, etc), y que ha encontrado en las redes sociales la forma de llegar al interesado y ciudadano, según los datos que han ofrecido los últimos estudios de orientación laboral. Fracasados algunos proyectos públicos, la gestión de la documentación es una de las obligaciones para cobrar la prestación, o bien, apuntarse al listado, ya que lo demás se está gestionando en Internet. El ISP pone el acceso, el usuario lo paga, pone su tiempo y esfuerzo, y las empresas generan las ofertas en los portales de empleo y gracias a la selección de los profesionales por medio de las nuevas plataformas de comunicación. No es de extrañar que para algunos trabajos los candidatos estén en todas las redes, tengan Blog, Web y exhiban su trabajo en otras lenguas, dado que es uno de los requisitos de un mercado de servicios europeo, global y distintos al de hace 30 años. Adiós a la construcción, Canadá, en ese caso, parece ser un destino seguro, donde se están realizando entrevistas de personal que den una opción a los desempleados.

Los datos del sector público son los que corren un mayor riesgo ante posibles desastres, según el informe presentado por Acronis Global Disaster Recovery

El 92% de las instituciones públicas se irán al Cloud

En los próximos 12 meses las empresas e instituciones coinciden en adoptar sistemas de información bajo el paradigma del Cloud Computing para llevar a cabo la protección de sus datos en servidores virtuales. La encuesta, realizada por Ponemon Institute, se ha llevado a cabo en 18 países, entre los meses de septiembre y octubre de 2011, y contó con la participación de 6.000 profesionales del departamento de TI de pequeñas y medianas empresas, con un máximo de 1.000 empleados.

Los recortes y las medidas de austeridad en el sector público para Albert Barnwell, country manager de Acronis, “están perjudicando duramente cada departamento, aunque podría ser un catalizador positivo para el cambio. Al adoptar nuevas tecnologías, tales como la virtualización y el Cloud, y al consolidar la cantidad de productos de copias de seguridad que tienen, muchas organizaciones del sector público podrían mejorar sus procesos de recuperación ante desastres y ahorrar dinero”.