17
Oct

Entre bastidores

Escrito por jorgehierro. Blogueado en Actualidad, Clases

En el repaso de la seguridad de la información, las empresas buscan soluciones y minimizar el riesgo ante las redes abiertas y la implantación de un protocolo de comunicación basado en un Plan de Acción que busque disminuir las vulnerabilidades de los sistemas

Entre bastidores

Los test de vulnerabilidad y de intrusión se pueden pactar para conocer los puntos débiles de un sistema de información. Una empresa vive de cara a los clientes, a sus trabajadores y a las entidades a las que tiene que responder, por lo que la seguridad, y no sólo las normas y certificaciones correspondientes, es el papel protagonista de un largometraje que se cuenta en tiempo real, sin dejar de lado a la exposición constante en la que vivimos en la actualidad. No sólo es una Web, Blog, perfiles de redes sociales, el servidor, la nube, el espacio contratado, los archivos que manejamos o las conversaciones que tenemos en una herramienta de terceros, sino la protección del modelo de negocio, las relaciones con los clientes y la organización de los procesos con los trabajadores, que son la esencia de una organización cada vez más dependiente de soluciones en las que confiamos y a veces no responden ante un criterio formulado en un test de vulnerabilidad. Los Centros de Operaciones, los llamados SOC, que se han adaptado a la nube, han logrado descentralizar el análisis y la vigilancia de las empresas y entidades, delegando una serie de funciones que antes eran impensables. Pero, como es lógico, ha aparecido el riesgo, la amenaza y qué tipo de contratos hemos firmado para detectarlos y conocer el tiempo de respuesta y la adecuada adaptación a unos procesos en los que la información (documentos, archivos, mensajes, etc) y los datos, que forman parte de los valores de las estructuras, son el motor de la economía. La ingeniería social en materia de ciberseguridad pone de manifiesto el análisis de envío de correos electrónicos, qué tipo de consultas realizamos en una Intranet Corporativa, la clonación de Webs, distribución de memorias USB, envío de ficheros por mail, código QR, los puntos de acceso WiFi o las llamadas de teléfono forman parte de un conjunto de preocupaciones que han entrado en las nuevas especialidades de profesionales que forman parte de las principales empresas de seguridad. Por otro lado, en la descentralización, hemos pasado de lo presencial a lo virtual, de lo tangible a lo intangible y las consecuencias han cambiado el acceso a los datos, información y manera de trabajar, ajustando un modelo global a la hora de participar en proyectos a corto, medio o largo plazo. Sin embargo, los crecientes ataques al perímetro, la proliferación del malware, ransomware (secuestro de datos), la suplantación de identidad (Phishing) o la manipulación del tráfico de red han logrado un aumento de la inversión en seguridad que nos lleva al estudio de un ecosistema de servicios que no puede quedarse en un segundo plano.

15
Jul

Entre la empleabilidad y el Plan de Negocio

Escrito por jorgehierro. Blogueado en Actualidad, Clases

Nos adentramos en las dos últimas semanas en el programa Ceuta I – Marketing Digital para dar a conocer los detalles de la creación del Plan de Marketing y conocer las ventajas de los nuevos roles profesionales en materia de Big Data, Social Media y Dirección de Proyectos

Entre la empleabilidad y el Plan de Negocio

Las herramientas de medición de datos, publicación de contenidos y las recomendaciones acerca de cómo generar una Estrategia de Comunicación para un proyecto, donde la técnica del Branded Content, entre otras cuestiones, han permitido acercar las ventajas de las tecnologías relacionadas con la Web 2.0, el Blog o las soluciones de negocio más conocidas de este sector a los 27 participantes que están participando en el programa Ceuta I – Marketing Digital, que se está realizando en la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Navegación y Servicios de Ceuta, organizado por la Fundación INCYDE con la ayuda del Fondo Social Europeo (FSE) y el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Por otro lado, coincidiendo con la Feria de Empleo realizada el pasado 6 de julio en el Hotel Puerta de África, los alumnos pudieron redactar su CV para presentarlo a las empresas que están buscando nuevos trabajadores en la ciudad autónoma de Ceuta. Asimismo, la introducción de las aplicaciones de dirección de proyectos ha logrado centrar la atención de los jóvenes en la posibilidad de crear aplicaciones para todos los sectores de la actividad profesional o distintos sectores de la economía, con la posibilidad de hacer una simulación de distintos negocios especializados en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), para dar a conocer el funcionamiento de las empresas del siglo XXI y los nuevos valores de los trabajadores, que están especializados en el vocabulario representado por las tendencias del momento (Big Data, Internet de las Cosas (IoT), Small Data, Social Media, Cloud Computing, Blockchain, etc). En el transcurso de algunas de las clases, la Web 3.0 y la Web 4.0 forman parte de un ecosistema de servicios donde la llamada transformación digital ha puesto de manifiesto las oportunidades de modelos de negocio orientados a la eficiencia energética, diseño de producto y servicio, así como teniendo en cuenta la experiencia se usuario y las técnicas que están integradas en las estrategias en las que las empresas están apostando por la neurociencia y neuromarketing. La semanas del 17 y 24 de julio daremos pasos a los últimos módulos del programa Ceuta I – Marketing Digital.

13
Jul

Una serie de datos a tener en cuenta

Escrito por jorgehierro. Blogueado en Actualidad, Clases

En el repaso a la implantación de las tendencias de futuro, la búsqueda de un retorno de la inversión y la mejora de la rentabilidad forman parte de un proceso por el que las empresas desean ocupar un espacio y la primera línea en la participación directa de modelos de negocio innovadores y actuales

Una serie de datos a tener en cuenta

La formación especializada se ha implantado en las Escuelas de Negocio que se han adaptado al cambio de canal liderado por la llamada transformación digital, que ha cumplido con el desarrollo de un esquema de comunicación ajustado a los nuevos tiempos. Por su parte, el directivo, según la X Encuesta Mundial sobre el Coeficiente Digital de las Empresas (PwC) sabe de la importancia de adoptar las últimas tendencias para incrementar los ingresos (82%), mejorar la rentabilidad (44%), mejorar la experiencia con el cliente (38%) y el ahorro de costes (32%), a tenor de los datos aportados por el estudio, que hace que se consoliden una serie de estrategias en la Hoja de Ruta de las empresas en los próximos años. ¿Y los nuevos estudiantes? Las universidades se han propuesto sacar grados, posgrados, títulos de experto y cursos de verano específicos para atender la demanda en materia de tecnología, que es uno de los grandes desafíos para la participación de estos jóvenes en el mercado laboral y en los novedosos proyectos que desean profesionales en el campo del Big Data, programación y diseño, realización de propuestas de valor o la gran capacidad de liderar los departamentos que más se han actualizado (marketing, publicidad, operaciones y recursos humanos). El científico de datos, Social Media Manager, Project Manager y las abreviaturas de los nuevos expertos en el campo digital, ya saben lo que es montar una estrategia por medio del empleo de los nuevos Paneles de Control. ¿Y la siguiente fase? Que las empresas pequeñas tengan capacidad de gestión y sepan valorar los incentivos de la llamada transformación digital. Por otro lado, uno de los datos que ha llamado la atención es el grado de digitalización de las empresas en España, el mundo y principales países desarrollados, donde el informe PwC coloca a las compañías en un 56% en materia de digitalización en 2017 (España), con un 65% en el caso de Alemania o un 59% para Estados Unidos, aunque hay que matizar cuáles son las definiciones sobre las que estamos hablando.

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